为规范招聘过程个人信息处理行为，保障应聘者（以下简称“您”）的个人信息合法权益，依据《个人信息保护法》《网络数据安全管理条例》等相关法律法规，本公司就您通过官网招聘通道投递简历、应聘岗位过程中个人信息的收集、使用、存储、保护等事项，制定本隐私政策。您在点击“已阅读并同意”并投递简历前，请认真阅读本政策。
一、适用范围
本政策适用于所有通过本公司官方网站招聘栏目，主动投递简历、参与岗位应聘的求职者，涵盖简历提交、岗位筛选、面试邀约、录用评估及后续招聘沟通全流程。
二、信息收集范围与收集方式
1.收集方式：您主动通过邮箱投递简历、自愿填写并提交的求职资料。
2.收集信息范围：仅收集招聘求职所需的必要个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、电子邮箱、学历信息、工作经历、技能资质、项目经历、简历中您主动披露的个人信息。
3.原则：本公司严格遵循最小必要、自愿提供原则，不会强制收集与招聘无关的个人信息。
三、信息使用目的与使用范围
您同意本公司可将您提交的简历及个人信息，用于以下合法用途：
1.岗位应聘资格筛选、匹配度评估、人才初审；
2.开展面试邀约、招聘沟通、结果通知、岗位洽谈；
3.录用情况下开展入职核验、人事对接；
4.合法合规的人才储备、行业人才库存档（非强制）。
本公司不会将您的求职个人信息用于招聘以外的商业营销、广告推送，不会未经授权对外出售、出租、倒卖应聘者简历信息。
四、信息存储与安全保护
1.存储方式：您投递的简历信息仅由本公司人力资源及招聘负责人合规留存、内部查阅，采取权限管控、访问审计、信息保密制度。
2.安全措施：公司建立信息安全管理制度，对求职信息采取保密保护措施，防范信息泄露、篡改、丢失、违规访问风险。
3.存储期限：招聘流程结束后，未录用人员简历将根据合规要求定期清理或脱敏存档；如需长期人才储备，将以脱敏方式保存。
五、信息共享与对外披露规则
未经您本人明确同意，本公司不会向第三方机构、外部单位共享、披露您的求职个人信息。因法律法规、司法机关、监管部门法定要求需提供的除外。
六、您的个人权利
在招聘流程中，您依法享有知情权、撤回同意权、信息查询、更正、申请删除个人信息的权利。您如需撤回授权、删除简历信息，可通过【邮箱或电话】或官网公示的联系方式联系本公司，我们将在法律规定的合理时限内处理。
七、同意效力说明
您点击【已阅读并同意本招聘隐私政策】并提交简历，即表示：您已充分阅读、理解并自愿同意本公司按照本政策约定处理您的招聘求职个人信息，该授权合法有效。若您不同意本政策内容，请不要投递简历。
八、政策更新与联系方式
本公司可根据法律法规更新本隐私政策，更新后将在官网公示生效。如您对个人信息保护、简历处理有疑问，可通过【邮箱或电话】或官网公示的联系方式联系咨询。
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更新日期：2026年7月